Qui sommes-nous ?

Le réseau TBC regroupe et fédère plus de 70 adresses de centres d’affaires et espaces de travail implantés en France et à l’International. Parmi les adhérents et partenaires, nous offrons une gamme de services professionnels qui s’adaptent à chaque besoin.

La location d’espaces de travail

Les solutions de location flexibles permettent aux entreprises, quelle que soit leur taille, de louer des espaces de travail équipés, modernes et prêts à l’emploi. Les professionnels peuvent alors louer facilement :

  • des bureaux équipés courte ou longue durée ;
  • des salles de réunions
  • domicilier un siège social ou une adresse commerciale ;
  • un poste de travail en coworking

Les solutions techniques pour les centres d’affaires

Le réseau TBC fournit également aux fournisseurs d’espaces de travail des solutions techniques dédiées. Il est le seul acteur du marché à mettre à contribution son expertise dans ces domaines. Nos équipes assurent alors un accompagnement dans le déploiement d’outils de gestion et d’accès tels que : CRM métier, serrures connectées, Agenda de réservation en ligne ainsi que la téléphonie. 

Un réseau professionnel dynamique et attractif

Parmi les adhérents et partenaires du réseau TBC, les centres d’affaires accèdent par ailleurs à un véritable réseau professionnel. Au cours de réunions trimestrielles, d’événements et de formations, ils se rencontrent et peuvent échanger avec leur confrères au sujet de problématiques qu’ils partagent.

Pour devenir adhérent ou partenaire du réseau TBC

Réunion TBC

Les origines du réseau TBC

La création du réseau remonte à 2012 lorsque trois professionnels de l’hébergement d’entreprises Thierry Vecchione, Bruno Rébillé et Cyrille Soulet font le constat de la nécessité de s’unir face aux transformations du marché. En préservant l’indépendance de chacun, le réseau TBC a alors pour vocation d’appuyer commercialement ses membres auprès de sociétés d’envergure nationale.

Un réseau innovant de centre d’affaires

Le principe du réseau TBC consiste en premier lieu à proposer aux entreprises des solutions flexibles et évolutives d’espaces de travail tout en respectant trois engagements :

L’accompagnement par des professionnels pour des professionnels – Les membres du réseau, eux-mêmes des petites et moyennes entreprises indépendantes. En plus de leur connaissance du marché, elles facilitent les relations de proximité et l’accompagnement personnalisé.

La mutualisation des coûts – Toutes les solutions innovantes proposées permettent une source d’économies importante. Et ce, grâce à la mutualisation des services généraux nécessaires à leur fonctionnement (charges locatives, taxes foncières etc). Nos clients accèdent à une infrastructure de grande entreprise en ne supportant que le coût mutualisé.

Souplesse et flexibilité – Tant en matière de durée des contrats que de surfaces mises à disposition. Nos contrats garantissent un engagement inférieur aux baux immobiliers traditionnels (3, 6, 9). Des services complémentaires tels que la permanence téléphonique ou la domiciliation peuvent venir compléter l’offre.

TBC CENTRES D'AFFAIRES
domiciliation marseille

Professionnalisme et déontologie des centres d’affaires

Les membres du réseau TBC favorisent une relation de proximité privilégiée avec leurs clients tout en bénéficiant des moyens financiers d’un groupe.

Chaque centre d’affaires rejoint le réseau à condition de respecter un certain nombre de critères rigoureux qui garantissent la qualité de service. Ainsi tous les centres d’affaires du réseau TBC répondent aux obligations légales et réglementaires des pays où ils sont implantés et à la déontologie du réseau.

En France, ils s’engagent en outre, à :

  • Etre titulaire de l’agrément préfectoral
  • Respecter les dispositions TRACFIN
  • Conformité de la norme AFNOR n°X50772
  • Signataire de la charte SYNAPHE (Syndicat National des Professionnels de l’Hébergement d’Entreprises)

Les engagements et les valeurs

Nous mettons un point d’honneur à trois principes fondamentaux liés aux métiers du centre d’affaires.

La réactivité – qu’ils s’agissent des équipes sur le terrain, du service commercial ou même des codirecteurs, nous associons toujours une réponse à une demande.

L’indépendance – Pour que chacun puisse préserver son identité tout en sentant appartenir à une véritable Team

La synergie – Entre nos membres et nos comités décisionnaires afin que les décisions soient discutées et partagées auprès de tous.